Производственный календарь на 2020 год в России

Автор:
Мария Новикова
  1. Производственный календарь на 2020 год
  2. Нормы рабочего времени
  3. Нерабочие праздничные дни
  4. Перенос выходных дней

Официальный производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными содержит информацию о рабочих, выходных и праздничных дня. Он позволяет руководству предприятий и учреждений, владельцам бизнеса организовывать производственный процесс, бухгалтерам – начислять зарплату и оплачивать больничные сотрудникам, а каждому работнику – строить и реализовывать свои жизненные планы. В этом обзоре расскажем об утвержденном правительством РФ производственном календаре с поправками и изменениями и о тех его особенностях, на которые следует обратить внимание.

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год

Следует отметить, что единого производственного календаря, которым руководствовались бы все учреждения и предприятия страны, нет. Многие организации работают по своему распорядку исходя из особенностей производственного процесса. Кто-то ведёт деятельность в выходные, в ночное и другое «неурочное» время. Естественно, количество рабочих дней в 2020 году в России при пятидневной рабочей неделе будет меньше, чем при шестидневке. Типовой график работы с праздниками и выходными представляет собой детализацию каждого календарного месяца с цветовой раскраской нерабочих, праздничных и выходных дней.

Свою лепту в формирование производственного календаря внесла эпидемия коронавируса. Добавился календарь нерабочих дней, имеющих особый статус. Поэтому рабочий календарь на 2020 год по месяцам и по кварталам для каждой организации будет зависеть от того, подпадает ли она под действие «коронавирусных» Указов Президента РФ или продолжает работать.

Ниже можно скачать производственный календарь в pdf для пятидневной рабочей недели (в нём отмечены нерабочие дни с сохранением зарплаты в соответствии с «коронавирусными» Указами).

Производственный календарь при сменном графике

Сменный график работы предполагает отступление от типового режима работы (схема 5/2). При сменном графике схема работы может быть, например, 2/2 (два дня работа, два дня отдых), при этом длительность рабочего дня может быть больше или меньше обычной. Законодательством длительность рабочего дня не нормируется, зато есть другое ограничение: не более 40 часов работы в неделю (ст. 91 ТК РФ). Поэтому производственный календарь должен учитывать это требование.

Нормы рабочего времени в 2020 году

Норма часов по производственному календарю на 2020 год устанавливается Порядком, утверждённым Приказом Минсоцэкономразвития от 13.08.2009 № 588н. Она рассчитывается, как результат деления общего количества рабочих часов недели на количество рабочих дней, равное 5. Например, для 40-часовой рабочей недели этот показатель равен 8 часам, для 30-часовой – 6 часов, для 20-часовой – 4 часа. 

Числа на календаре

Получить комментарий юриста к производственному календарю или задать вопросы, связанные с нормированием рабочего времени, а также посмотреть производственный календарь с нормой рабочего времени можно на нашем сайте.

Нерабочие праздничные дни

Согласно ст. 112 Трудового Кодекса, официальные выходные (праздничные) дни в РФ в 2020 году:

  • с 1 по 8 января;
  • 23 февраля;
  • 8 марта;
  • 1 мая (майские праздники);
  • 9 мая;
  • 12 июня;
  • 4 ноября.

День Конституции (12 декабря) не является праздничным днём. Планировалось сделать выходным 22 апреля 2020 для проведения голосования по поправкам в Конституцию РФ, однако эти планы были отменены в связи с эпидемией коронавируса. Предпраздничные дни сокращены на 1 час, всего таких дней в 2020 году пять.

Переносы выходных дней

Согласно ст. 112 ТК РФ, если нерабочие праздничные дни выпадает на выходные по производственному календарю (субботу, воскресенье), они переносятся на первый рабочий день после праздничного. В 2020 году произведён следующий перенос праздничных дней:

  • выходной день 4 января (суббота) перенесён на понедельник 4 мая;
  • выходной день 5 января (воскресенье) перенесён на вторник 5 мая.
Задайте свой вопрос бесплатно

Получите ответ в течение 15 минут!

Пример: Написал заявление об увольнении, отработал положенные 2 недели, а работодатель не хочет платить заработную плату за этот период. Куда и как жаловаться для получения денег?

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности.

64 юриста готовы ответить на Ваши вопросы
Спасибо, что задали вопрос!

Ваша заявка была принята и в ближайшее время с Вами свяжется наш юрист.

Дата добавления: 30 апреля 2020 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте