Сколько налогов работодатель платит за работника в 2017 году — как быть, если работодатель не платит в пенсионный фонд?
Многоканальная бесплатная горячая линия

Бесплатные юридические консультации и помощь при незаконном увольнении, сокращении, невыплате зарплаты и прочих вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства

Москва и Московская Область
Санкт-Петербург и Петербургская Область
Ежедневно с 9.00 до 21.00

Сколько работодатель платит налогов за работника в 2017 году?

  1. Виды налогов
  2. Выплата НДФЛ с зарплаты в 2016 году
  3. Виды взносов
  4. Выплаты отпускных
  5. Удержания с заработной платы

Если между работником и работодателем возникли официальные трудовые правоотношения, то происходят регулярные начисления заработной платы за труд, следовательно, работодатель обязан с нее отчислять положенные выплаты в пользу государства. Сколько работодатель платит налогов за работника в 2016 году, и в какие учреждения он должен отправлять дополнительные взносы?

человек производит расчет на компьютере

Виды налогов

Одним из главных вопрос текущего времени является то, какие налоги платит работодатель с зарплаты за работника в 2016 году? Попробуем разобраться по порядку.

Налог, который платит работодатель с доходов своего сотрудника, именуется как НДФЛ. Такой же вид налога применяется при взимании определенной денежной суммы с имущества налогоплательщика.

Работодатель приобретает статус налогового агента, то есть посредника между государством и работником (налогоплательщиком), на которого возлагается обязанность производить удержания и перечисление налогов в бюджет государства.

Когда платить НДФЛ с зарплаты в 2016 году

Производить отчисления с доходов работника, работодатель должен один раз по итогам выплаты заработной платы в конце каждого трудового месяца.

таблица, показывающая с каких доходов нужно платить НДФЛ

В расчет берутся все выплаты, которые трудящийся получал в течение указанного периода.

Размер налога будет составлять 13 % для российских трудящихся граждан и 30 % для нерезидентов страны.

Статья 224 НК РФ. Налоговые ставки:

  1. "Налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
  1. Налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации…"
формула для расчета НДФЛ

Виды взносов

Помимо предусмотренных законом налогов, работодатель обязан производить ежемесячные отчисления страховых взносов.

Такие выплаты идут в:

  • Пенсионный фонд;
  • Фонд медицинского страхования;
  • Фонд социального страхования.

Если работодатель не платит в пенсионный фонд или не производит иные положенные виды выплат, работник должен обратиться с заявлением в прокуратуру и/или инспекцию по труду, так как такие действия будут считаться прямым нарушением трудового законодательства.

заявление  в трудовую инспекцию

Тарифы страховых взносов ежегодно устанавливаются правительством РФ и в 2016 году составят следующие суммы:

  • В пенсионный фонд отчисляется 22 % от заработка;
  • Для медицинского страхования удерживается – 5,1 %. Из них 3,0 % платится в федеральный фонд и 2,1 % в местный;
  • ФСС берет 2,9 %.

Безусловно, вопрос о том, сколько платит работодатель в пенсионный фонд, интересует многих, ведь от начисленных сумм будет зависеть размер будущей пенсии.

Все выплаты должны производиться не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Особенно важно помнить, что если работодатель не заключил с работником трудовое соглашение, то, скорее всего налоги и взносы в фонды не будут производиться.

Выплаты отпускных

человек за столом делает расчет на калькуляторе

Помимо обязательных отчислений в бюджет государства, работодатель должен производить иные платежи, но уже в адрес своего работника. Сюда относится начисление отпускных сотруднику, собирающемуся в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Поэтому многих работников волнуют вопросы, связанные не только с выплатой их заработной платы, но и с тем, сколько платят отпускные от зарплаты. Нередкими являются ситуации, когда работодатели обманывают своих сотрудников и начисляют им меньшие размеры отпускных по сравнению с теми, которые положены им в обязательном порядке.

Здесь сразу хочется отметить, что по правилам начисления отпускных, их расчет будет не в процентах от заработной платы (как, например, с НДФЛ), а с применением особых правил.

Для расчета отпускных берется средняя заработная плата работника.

информация о том как считать отпускные

Удержания с заработной платы

Если в отношении работника имеется решение суда по выплате алиментов, а у судебных приставов имеется соответствующий исполнительный лист, то работодатель должен производить удержания с заработной платы работника.

Ответ на вопрос о том, сколько процентов от зарплаты платят алименты, дается в Семейном кодексе РФ.

«Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

  1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
  2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.»

Если одна из сторон алиментных отношений не согласится с установленным размером алиментов, то все претензии она должна будет предъявлять в суде.

Необходимо запомнить два простых правила

  • Все трудовые отношения с работодателем всегда должны иметь официальный характер;
  • За каждого официально устроенного работника работодатель должен производить положенные отчисления и уплачивать налог.

Если эти правила по каким-либо причинам не соблюдаются, вы всегда можете обратиться за помощью к нашим специалистам, которые окажут развернутую консультацию и расскажут порядок дальнейших действий. При необходимости, ваши интересы будут представлены в различных инстанциях или суде, если вопрос не решится мирным путем.

Дата добавления: 31 июля 2016 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Комментарии (4)
Лёша Савельев

Если работник оплачивает налог в размере 13% от зарплаты, отчисляются ли с этой суммы деньги в Пенсионный фонд?

Андрей (ответов: 191)

Лёша Савельев, Нет, 13% от зп, которые платит человек – это основной вид прямых налогов, называющийся НДФЛ (на доходы физических лиц), и в него не входят отчисления в Пенсионный фонд. ПФР получает деньги с уплаты основной части ЕСН, так называемого единого социального налога, и составляет эта сумма 22% от заработной платы сотрудника.

Кирилл Слепухин

Сколько процентов по российскому законодательству начисляется на пенсию от суммы, которую отдает в Пенсионный фонд индивидуальный предприниматель? Имеет ли значение то, сколько я зарабатываю и сколько работников нанимаю как ИП, на размер пенсии, которую буду получать?

Андрей (ответов: 191)

Кирилл Слепухин, Сейчас ИП оплачивают фиксированную сумму всех страховых взносов. Сумма заработка и число нанятых людей на пенсию индивидуального предпринимателя не влияют.

Анна Савицкая

Каким должен быть налог (полная сумма), который работодатель обязан платить за меня, если я имею разрешение на временное проживание (Крым, Севастополь).

Андрей (ответов: 191)

Анна Савицкая, Будучи налоговым резидентом, вы подпадаете под основной вид прямых налогов НДФЛ, составляющий 13% от оглашенной зарплаты. Взносы в социальные фонды- ПФР (22%), ФОМС (5,1%), в ФСС (2,9%) суммарно составляют 30% от вашей заработной платы или от минимальной зп.

Ольга Блохина

По истечению определенного периода работы выяснилось, что работодатель скрытно не платил за своих сотрудников налоги. В какие инстанции обращаться с жалобами в подобных ситуациях?

Андрей (ответов: 191)

Ольга Блохина, Любые вопросы с уклоном от уплаты налогов находятся в компетенции налоговой инспекции. Соответственно, именно туда нужно обращаться для выяснения ситуации и применением мер.

Добавить комментарий
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции