Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по защите работников в Южно-Сахалинске и Сахалинской области: чем занимается, адрес и время работы

  1. Чем занимается трудовая инспекция РФ
  2. Адрес, телефон и время работы инспекции по защите работников в Южно-Сахалинске и Сахалинской области
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Открыть карту

Государственная инспекция по труду — это Роструд и его территориальные органы, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории РФ. Данная статья описывает что делает инспекция по трудовым спорам в Южно-Сахалинске и Сахалинской области, какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

трудовым спорам в Южно-Сахалинске и Сахалинской области

Функции трудовой инспекции РФ

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

  • контроль соблюдения работодателем трудового законодательства;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • обеспечение работников и работодателей своевременными сведениями о наиболее эффективных способах соблюдения законов о труде;
  • оповещение надлежащих органов государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие трудового законодательства;
  • аналитика травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на производстве;
  • принятие претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним трудового законодательства.

Инспекция по труду рассматривает задачи одновременно с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях необходимую для качественного выполнения поставленных задач информацию.

Контакты и режим работы трудовой инспекции в Южно-Сахалинске и Сахалинской области

Местоположение, график работы, а также телефоны офисов и иные контактные сведения приведены в списке ниже. Здесь же есть и телефон для консультаций трудовой инспекции для Южно-Сахалинска и Сахалинской области, по которому может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Сахалинской области ул. Антона Буюклы, 38, Южно-Сахалинск 8 800 707‑88-41
+7 4242 46‑60-82
+7 4242 42‑45-08
Официальный сайт: git65.rostrud.ru

Такие же сведения можно получить, посетив официальный сайт трудовой инспекции в Южно-Сахалинске и Сахалинской области.

Найти адрес трудовой инспекции в Южно-Сахалинске и Сахалинской области также можно на карте.

Выбрав нужное отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в томительных очередях. Следует помнить, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Сахалинскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Порядок обращения в трудовую инспекцию

Обратиться в такое учреждение имеет право каждый гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • задержка зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в такое государственное учреждение регламентирован федеральным законом о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом необходимо учесть, что, если при незаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать заявление следует как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь детально рассмотрим как можно подать жалобу в трудовым спорам, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи заявления

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично зайти в учреждение со всеми необходимыми документами и там написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем методе также понадобится ряд документов, которые необходимо отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном портале государственной инспекции по труду. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Скачать бланк жалобы в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такое учреждение, надо помнить о том, что анонимно подать жалобу нельзя, так как такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать заявление можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать такое обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Жалобы, поданные в федеральную инспекцию труда, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем сотрудники организации обязаны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте