Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Вся Россия
Ежедневно

Трудовая инспекция в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл): какие задачи решает, адрес и время работы

  1. Полномочия трудовой инспекции РФ
  2. Контакты и часы работы трудовой инспекции в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл)
  3. Порядок обращения в трудовую инспекцию
Перейти к карте

Федеральная инспекция труда — это Роструд со своими региональными филиалами, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде на территории России. В данной статье рассмотрим чем занимается инспекция по трудовым спорам в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл), какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Трудовая инспекция по правам работника в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл)

Функции трудовой инспекции России

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • контроль исполнения работодателем законов о труде;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
  • снабжение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных методах соблюдения законов о труде;
  • информирование соответствующих государственных органов о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие трудового законодательства;
  • оценка травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • принятие жалоб и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Государственная инспекция по труду рассматривает вопросы в связке с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в этих инстанциях нужную для точного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и время работы инспекции по охране труда в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл)

Расположение, время работы, а также телефоны подразделений и другие контактные данные можно найти в таблице ниже. Там же находится и телефон для консультаций инспекции по труду для Йошкар-Олы (Республика Марий Эл), куда может позвонить любой человек и получить консультацию по всем имеющимся вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл Ленинский просп., 24А, Йошкар-Ола 8 800 707‑88-41
+7 8362 45‑16-14
+7 902 432‑77-60
Официальный сайт: git12.rostrud.ru
ПН-ПТ 8:00–17:00, перерыв 11:45–12:45

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл).

Найти адрес федеральной трудовой инспекции в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл) также можно на карте.

Выбрав нужное подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в томительных очередях. Необходимо знать, что перед тем как записаться в отделение, сперва нужно выбрать Республику Марий Эл.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как оформить жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата зарплаты;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь подробно рассмотрим как можно обратиться в государственную инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи претензии

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично подойти в учреждение с пакетом необходимых документов и там написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • написать в трудовую инспекцию через интернет.

В последнем способе также потребуется ряд документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Найти бланк жалобы в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно написать претензию нельзя, потому что такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать данное обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на месяц, о чем работники организации должны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте