Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по охране труда в Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания): какие задачи решает, адрес и режим работы

  1. Какие вопросы решает трудовая инспекция по правам работника РФ
  2. Контакты и режим работы трудовой инспекции по охране работников в Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания)
  3. Как обратиться в трудовую инспекцию
Посмотреть карту

Государственная инспекция по труду — это Роструд и его территориальные подразделения, контролирующие на федеральном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде во всех регионах России. В данной статье можно узнать какие вопросы решает инспекция по охране труда в Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания), какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Государственная инспекция по труду в Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания)

Полномочия трудовой инспекции РФ

Основные функции и полномочия государственной инспекции по труду:

  • контроль исполнения работодателем законов о труде;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • обеспечение работников и работодателей важными данными о наиболее эффективных способах соблюдения законов о труде;
  • уведомление соответствующих государственных органов о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие норм трудового права;
  • исследование травматизма, разбор и учет несчастных случаев на производстве;
  • прием претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним трудового законодательства.

Трудовая инспекция по правам работника рассматривает задачи одновременно с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация может запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях требуемую для точного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и часы работы инспекции по труду в Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания)

Расположение, режим работы, а также телефоны отделений и прочие контакты можно увидеть в таблице ниже. Там же имеется и телефон трудовой инспекции для Владикавказа (Северная Осетия — Республика Алания), куда может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда, Республиканская Владикавказ, ул. Димитрова, 2 8 (8672) 53-82-45
8 (8672) 53-07-65
8 (8672) 53-61-74
ПН-ПТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции по правам работника в Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания).

Найти адрес федеральной трудовой инспекции в Владикавказе (Северная Осетия — Республика Алания) также можно с помощью карты.

Выбрав нужное подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в длительных очередях. Необходимо знать, что перед тем как записаться в отделение, сначала нужно выбрать Республику Алания.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данное учреждение может любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Поводы для обращения:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • задерживание зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в данное государственное учреждение регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее подробно рассмотрим как можно обратиться в государственную инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту оформить заявку;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • направить заявление онлайн.

В последнем варианте тоже потребуется пакет документов, которые необходимо отсканировать, приложить к написанному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции по защите работников. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Найти пример обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте инспекции по труду или у нас.

При обращении в такое учреждение, нужно помнить о том, что анонимно написать жалобу нельзя, потому что такие заявки попросту не рассматриваются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста.

Также проконсультироваться о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать это обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения претензии

Претензии, поданные в федеральную инспекцию труда, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на месяц, о чем работники организации должны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru