Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Вся Россия
Ежедневно

Федеральная инспекция труда в Великом Новгороде и Новгородской области: чем занимается, адрес и часы работы

  1. Функции трудовой инспекции РФ
  2. Контакты и часы работы инспекции по охране труда в Великом Новгороде и Новгородской области
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Открыть карту

Трудовая инспекция — это Роструд и его территориальные подразделения, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде на территории Российской Федерации. В предложенной статье можно узнать что делает инспекция по охране работников в Великом Новгороде и Новгородской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такой государственный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Трудовая инспекция в Великом Новгороде и Новгородской области

Полномочия трудовой инспекции России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • осуществление контроля за соблюдением работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей своевременными данными о самых эффективных методах соблюдения трудового законодательства;
  • информирование соответствующих органов государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие трудового законодательства;
  • анализ травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • прием жалоб и заявлений от граждан России о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция решает задачи совместно с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для качественного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и время работы трудовой инспекции в Великом Новгороде и Новгородской области

Адреса, график работы, а также телефоны подразделений и иные контактные данные представлены в таблице ниже. Здесь же имеется и телефон горячей линии инспекции по труду для Великого Новгорода и Новгородской области, по которому может позвонить любой человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Новгородской области ул. Германа, 1, Привокзальный район, Великий Новгород 8 800 707‑88-41
+7 8162 77‑94-09
+7 8162 77‑99-04
+7 8162 77‑74-09
Официальный сайт: git53.rostrud.ru
ПН-ПТ 8:30–17:30

Такие же сведения можно получить, посетив официальный сайт государственной инспекции по труду в Великом Новгороде и Новгородской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Великом Новгороде и Новгородской области также можно с помощью карты.

Выбрав нужное отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Следует знать, что перед тем как записаться в отделение, сначала нужно выбрать Новгородскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как оформить претензию в трудовую инспекцию

Обратиться в данное учреждение имеет право любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в такую государственную организацию установлен ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику нужно вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь детально остановимся на том, как можно подать жалобу в инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи жалобы

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • обращение в государственную трудовую инспекцию онлайн.

В последнем варианте также понадобится набор документов, которые следует отсканировать, приложить к составленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном сайте федеральной инспекции труда. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти пример жалобы в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте трудовой инспекции или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такое учреждение, нужно помнить о том, что анонимно написать претензию не получится, так как такие заявки просто не принимаются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как правильно оформить претензию можно бесплатно узнать у нашего консультанта.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать это обращение с подачей претензии в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Жалобы, поданные в государственную инспекцию по труду, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с минуты подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте