Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по труду в Улан-Удэ (Республика Бурятия): какие задачи решает, адрес и время работы

  1. Чем занимается трудовая инспекция России
  2. Контакты и часы работы государственной инспекции по труду в Улан-Удэ (Республика Бурятия)
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Посмотреть карту

Трудовая инспекция РФ — это Роструд со своими территориальными филиалами, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде на территории РФ. В данной статье рассмотрим чем занимается инспекция по трудовым спорам в Улан-Удэ (Республика Бурятия), какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Государственная инспекция по труду в Улан-Удэ (Республика Бурятия)

Чем занимается трудовая инспекция России

Основные функции и полномочия федеральной инспекции по труду:

  • контроль соблюдения работодателем законов о труде;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзов;
  • обеспечение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных способах соблюдения норм трудового права;
  • оповещение соответствующих государственных органов о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
  • анализ травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на производстве;
  • прием претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция рассматривает вопросы в связке с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что данная организация может запрашивать и своевременно получать в этих инстанциях нужную для качественного выполнения поставленных задач информацию.

Контакты и часы работы трудовой инспекции в Улан-Удэ (Республика Бурятия)

Адреса, график работы, а также телефоны подразделений и прочие контакты можно увидеть в таблице ниже. Там же есть и бесплатный телефон горячей линии инспекции по труду для Улан-Удэ (Республика Бурятия), по которому может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на возникшие вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия просп. 50 лет Октября, 28А, Улан-Удэ 8 800 707‑88-41
+7 3012 44‑68-65
Официальный сайт: git04.rostrud.ru
ПН-ПТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт инспекции по охране труда в Улан-Удэ (Республика Бурятия).

Найти адрес федеральной инспекции по труду в Улан-Удэ (Республика Бурятия) также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в долгих очередях. Необходимо знать, что перед тем как записаться в отделение, сперва нужно выбрать Республику Бурятия.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данное учреждение может каждый гражданин России, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Трудовая инспекция по трудовым спорам может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию регламентирован федеральным законом о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление следует как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее детально рассмотрим как можно подать жалобу в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи заявления

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично подойти в учреждение со всеми необходимыми документами и там написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте имеются риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • обращение в государственную трудовую инспекцию через интернет.

В последнем методе также понадобится пакет документов, которые следует отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции по правам работника. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем войти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Скачать образец обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте инспекции по труду или у нас.

Обращаясь в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно написать претензию не получится, так как такие заявки просто не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать заявку можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать данное обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения претензии

Жалобы, поданные в трудовую инспекцию по правам работника, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на месяц, о чем работники учреждения должны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте