Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по охране труда в Тюмени и Тюменской области: чем занимается, адрес и режим работы

  1. Функции трудовой инспекции РФ
  2. Адрес, телефон и часы работы трудовой инспекции в Тюмени и Тюменской области
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Перейти к карте

Трудовая инспекция России — это Роструд со своими региональными подразделениями, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде на территории России. Данная статья описывает какие вопросы решает инспекция по трудовым спорам в Тюмени и Тюменской области, какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Трудовая инспекция в Тюмени и Тюменской области

Полномочия трудовой инспекции России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль соблюдения работодателем законов о труде;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • обеспечение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных способах соблюдения законов о труде;
  • уведомление соответствующих государственных структур о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
  • аналитика травматизма, расследование и учет несчастных случаев на предприятиях;
  • принятие претензий и заявлений от жителей России о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.

Инспекция по охране труда решает задачи одновременно с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда можно сделать вывод, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и режим работы трудовой инспекции по правам работника в Тюмени и Тюменской области

Адреса, график работы, а также телефоны отделений и иные контактные сведения приведены в списке ниже. Там же находится и телефон для консультаций инспекции по труду для Тюмени и Тюменской области, по которому может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда Тюмень, ул. 30 лет Победы, 38
Государственная инспекция Тюменской области по Труду Ишим, ул. 8 Марта, 25 8 (34551) 7-48-47
8 (34551) 5-06-42
ПН-ПТ 8:00–17:00
Государственная инспекция труда в Тюменской области ул. Республики, 55, Тюмень (оф. 512, оф. 704) 8 800 707‑88-41
+7 3452 50‑09-15
+7 3452 50‑09-15
+7 3452 50‑09-15
Официальный сайт: git72.rostrud.ru
ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–12:48; ПТ 8:00–16:00, перерыв 12:00–12:48

Эту же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Тюмени и Тюменской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Тюмени и Тюменской области также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в долгих очередях. Необходимо знать, что перед тем как записаться в отделение, сперва нужно выбрать Тюменскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как подать заявление в трудовую инспекцию

Обратиться в данное учреждение может каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата зарплаты;
  • задерживание зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в данное государственное учреждение регламентирован федеральным законом о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу желательно как можно быстрее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь детально остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовым спорам, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично зайти в учреждение с набором необходимых документов и там написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы требующихся документов, но здесь имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем способе также потребуется набор документов, которые необходимо отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице государственной инспекции по труду. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Найти пример обращения в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте трудовой инспекции или с помощью кнопки ниже.

При обращении в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно написать жалобу нельзя, так как такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать заявление можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать данное обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения претензии

Жалобы, поданные в инспекцию по труду, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения обязаны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 30 мая 2019 г.
10 из 10
Проголосовало 1
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте