Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по трудовым спорам в Ставрополе (Ставропольский край): какие задачи решает, адрес и часы работы

  1. Полномочия трудовой инспекции России
  2. Контакты и режим работы трудовой инспекции в Ставрополе (Ставропольский край)
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Посмотреть карту

Государственная инспекция по труду — это Роструд со своими региональными подразделениями, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями норм трудового законодательства на территории РФ. В предложенной статье можно узнать какие задачи решает инспекция по трудовым спорам в Ставрополе (Ставропольский край), какие у нее полномочия, как обратиться в такой федеральный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Трудовая инспекция по правам работника в Ставрополе (Ставропольский край)

Полномочия трудовой инспекции России

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

  • осуществление контроля за соблюдением работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзных организаций;
  • снабжение работников и работодателей свежей информацией о наиболее эффективных способах соблюдения трудового законодательства;
  • информирование соответствующих государственных структур о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
  • исследование травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • принятие претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Федеральная инспекция труда рассматривает вопросы одновременно с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда можно сделать вывод, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях требуемую для точного выполнения поставленных задач информацию.

Контакты и режим работы инспекции по труду в Ставрополе (Ставропольский край)

Расположение, время работы, а также телефоны филиалов и другие контактные данные представлены в списке ниже. Там же есть и номер трудовой инспекции для Ставрополя (Ставропольский край), по которому может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда Ессентуки, Интернациональная ул., 58 8 (87934) 6-13-16
8 (87934) 7-77-01
8 (87934) 6-10-28
Официальный сайт: https://git26.rostrud.ru/
ПН-ПТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00
ГУ инспекции труда в Ставропольском крае Невинномысск, ул. Гагарина, 74А 8 (86554) 5-63-66 ВТ,ЧТ 9:00–16:00, перерыв 13:00–14:00
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае ул. Ломоносова, 25, Ставрополь 8 800 707‑88-41
+7 8652 37‑07-24
Официальный сайт: git26.rostrud.ru
ПН-ПТ 9:00–18:00

Такие же сведения можно получить, посетив официальный сайт трудовой инспекции в Ставрополе (Ставропольский край).

Найти где находится трудовая инспекция в Ставрополе (Ставропольский край) также можно с помощью карты.

Выбрав нужное подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в долгих очередях. Следует знать, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Ставропольский край.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как оформить претензию в трудовую инспекцию

Обратиться в такое учреждение имеет право каждый гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • задержка заработной платы;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в данное государственное учреждение регламентирован ФЗ о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление следует как можно быстрее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь подробно остановимся на том, как можно обратиться в федеральную инспекцию труда, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи претензии

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично зайти в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • направить жалобу онлайн.

В последнем способе тоже понадобится набор документов, которые следует отсканировать, приложить к составленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции по правам работника. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти бланк заявления в трудовую инспекцию можно на официальном сайте Роструда или на нашем сайте.

При обращении в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно подать претензию не получится, потому что такие заявки просто не принимаются. Поэтому при написания заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как правильно подать претензию можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать данное обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в трудовую инспекцию по правам работника, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на месяц, о чем сотрудники организации должны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте