Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по труду в Саратове и Саратовской области: чем занимается, адрес и время работы

  1. Какие задачи решает инспекция по охране труда РФ
  2. Адрес, телефон и режим работы инспекции по труду в Саратове и Саратовской области
  3. Как обратиться в трудовую инспекцию
Перейти к карте

Трудовая инспекция — это Роструд и его региональные органы, которые осуществляют контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде во всех регионах Российской Федерации. В предложенной статье можно узнать что делает инспекция по трудовым спорам в Саратове и Саратовской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

alt=

Чем занимается трудовая инспекция по правам работника РФ

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

  • контроль соблюдения работодателем законов о труде;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан РФ, а также профсоюзов;
  • обеспечение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
  • оповещение соответствующих государственных органов о возможных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
  • исследование травматизма, расследование и учет несчастных случаев на предприятиях;
  • прием жалоб и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним законов о труде.

Инспекция по труду рассматривает задачи одновременно с иными законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация может запрашивать и вовремя получать в этих инстанциях нужную для точного выполнения возложенных задач информацию.

Адрес, телефон и часы работы государственной инспекции по труду в Саратове и Саратовской области

Адреса, режим работы, а также телефоны отделений и другие контактные сведения можно увидеть в таблице ниже. Здесь же находится и горячая линия инспекции по труду для Саратова и Саратовской области, по которому может позвонить любой человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Саратовской области, Отдел № 5 Балаково, ул. Ленина, 80
Государственная инспекция труда, Отдел № 6 Балаково, ул. Ленина, 80
Государственная инспекция труда в Саратовской области 1-я Садовая ул., 104, Саратов 8 800 707‑88-41
+7 8452 29‑01-11
+7 8452 32‑51-41
Официальный сайт: git64.rostrud.ru
ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 8:00–15:45, перерыв 12:00–13:00

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Саратове и Саратовской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Саратове и Саратовской области также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в томительных очередях. Необходимо помнить, что перед тем как записаться в отделение, сперва нужно выбрать Саратовскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данную организацию может каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию регламентирован федеральным законом о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу желательно как можно быстрее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовым спорам, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи заявления

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично подойти в учреждение с набором необходимых документов и там оформить заявку;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы необходимых документов, но здесь есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • написать в государственную трудовую инспекцию онлайн.

В последнем способе тоже понадобится пакет документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к оформленному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте государственной инспекции по труду. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Скачать образец заявления в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте Роструда или воспользовавшись кнопкой ниже.

При обращении в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно подать претензию нельзя, так как такие заявки просто не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как правильно оформить заявку можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать это обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в инспекцию по труду, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем работники организации обязаны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 30 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте