Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по охране труда в Саранске (Республика Мордовия): чем занимается, адрес и время работы

  1. Чем занимается трудовая инспекция РФ
  2. Контакты и время работы трудовой инспекции по охране работников в Саранске (Республика Мордовия)
  3. Как обратиться в трудовую инспекцию
Открыть карту

Инспекция по труду — это Роструд и его территориальные филиалы, которые осуществляют контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства во всех регионах России. Данная статья описывает что делает инспекция по трудовым спорам в Саранске (Республика Мордовия), какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Инспекция по труду в Саранске (Республика Мордовия)

Чем занимается трудовая инспекция РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль исполнения работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан РФ, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных способах соблюдения законов о труде;
  • информирование соответствующих государственных органов о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
  • анализ травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • принятие жалоб и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним трудового законодательства.

Трудовая инспекция по защите работников решает задачи в связке с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом такая организация может запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях нужную для точного выполнения работы информацию.

Контакты и время работы трудовым спорам в Саранске (Республика Мордовия)

Местоположение, режим работы, а также телефоны подразделений и прочие контактные сведения представлены в списке ниже. Там же имеется и горячая линия трудовой инспекции для Саранска (Республика Мордовия), куда может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем имеющимся вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Республике Мордовия Федеральной службы по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Коммунистическая ул., 33/2, Саранск (офис 406, этаж 4) 8 800 707‑88-41
+7 8342 32‑82-80
+7 8342 47‑68-15
Официальный сайт: git13.rostrud.ru
ПН-ПТ 8:30–17:30, перерыв 13:00–14:00

Эту же информацию можно получить, посетив официальный сайт инспекции по охране труда в Саранске (Республика Мордовия).

Найти адрес государственной трудовой инспекции в Саранске (Республика Мордовия) также можно на карте.

Выбрав требуемое подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Республику Мордовия.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обратиться в такую организацию может каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Инспекция по охране труда может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата зарплаты;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно вернуться на рабочее место, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее детально рассмотрим как можно подать жалобу в инспекцию по охране труда, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи претензии

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично подойти в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но здесь существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем варианте тоже понадобится набор документов, которые следует отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице инспекции по охране труда. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти образец заявления в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте инспекции по труду или воспользовавшись кнопкой ниже.

Обращаясь в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно подать претензию нельзя, потому что такие заявки просто не принимаются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать заявление можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать это обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в трудовую инспекцию по охране работников, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с минуты подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники организации должны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте