Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Вся Россия
Ежедневно

Федеральная инспекция труда в Петропавловске-Камчатском (Камчатский край): какие вопросы решает, адрес и режим работы

  1. Функции трудовой инспекции РФ
  2. Контакты и режим работы инспекции по охране труда в Петропавловске-Камчатском (Камчатский край)
  3. Как обратиться в трудовую инспекцию
Перейти к карте

Трудовая инспекция — это Роструд и его региональные органы, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде во всех регионах РФ. В этой статье можно узнать чем занимается инспекция по трудовым спорам в Петропавловске-Камчатском (Камчатский край), какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Трудовая инспекция по правам работника в Петропавловске-Камчатском (Камчатский край)

Какие задачи решает трудовая инспекция России

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • осуществление контроля за исполнением работодателем трудового законодательства;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных способах соблюдения трудового законодательства;
  • уведомление соответствующих государственных органов о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
  • анализ травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на производстве;
  • прием жалоб и заявлений от жителей Российской Федерации о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция решает вопросы вместе с другими государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда можно сделать вывод, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в этих инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

Контакты и часы работы трудовой инспекции по правам работника в Петропавловске-Камчатском (Камчатский край)

Расположение, график работы, а также телефоны филиалов и иные контакты можно найти в таблице ниже. Там же находится и телефон для консультаций инспекции по труду для Петропавловск-Камчатска (Камчатский край), куда может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда Камчатской области Петропавловск-Камчатский, Ленинская ул., 18Б 8 (800) 707-88-41
Официальный сайт: git41.rostrud.ru

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции по правам работника в Петропавловске-Камчатском (Камчатский край).

Найти где находится трудовая инспекция в Петропавловске-Камчатском (Камчатский край) также можно на карте.

Выбрав нужное подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в долгих очередях. Следует знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Камчатский край.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обратиться в такое учреждение имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в данное государственное учреждение регламентирован федеральным законом о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать жалобу следует как можно быстрее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь подробно остановимся на том, как можно обратиться в трудовым спорам, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи заявления

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично подойти в учреждение со всеми необходимыми документами и там оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но здесь имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • написать в трудовую инспекцию через интернет.

В последнем способе тоже понадобится набор документов, которые необходимо отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции по охране работников. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Скачать пример обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте инспекции по труду или у нас.

При обращении в такую организацию, надо знать о том, что анонимно подать жалобу не получится, так как такие заявки просто не рассматриваются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать заявление можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста.

Также проконсультироваться о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать данное обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в инспекцию по труду, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на месяц, о чем работники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте