Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Вся Россия
Ежедневно

Трудовая инспекция по правам работника в Перми (Пермский край): чем занимается, адрес и часы работы

  1. Функции трудовой инспекции РФ
  2. Адрес, телефон и время работы трудовой инспекции по правам работника в Перми (Пермский край)
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Открыть карту

Трудовая инспекция — это Роструд и его региональные подразделения, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде во всех регионах РФ. Данная статья описывает какие вопросы решает инспекция по защите труда в Перми (Пермский край), какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

трудовым спорам в Перми (Пермский край)

Функции трудовой инспекции России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль исполнения работодателем трудового законодательства;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных приемах соблюдения законов о труде;
  • информирование надлежащих органов государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
  • оценка травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на производстве;
  • прием претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Инспекция по охране труда решает вопросы вместе с прочими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях требуемую для качественного выполнения возложенных задач информацию.

Адрес, телефон и режим работы трудовой инспекции в Перми (Пермский край)

Адреса, режим работы, а также телефоны отделений и прочие контактные данные приведены в списке ниже. Здесь же есть и номер инспекции по труду для Перми (Пермский край), по которому может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Пермском крае Кудымкар, ул. Калинина, 38 ПН-ПТ 9:00–18:00
Государственная инспекция труда в Пермском крае Советская ул., 39, Пермь (эт. 1) 8 800 707‑88-41
+7 342 212‑52-23
Официальный сайт: git59.rostrud.ru
ПН 14:00–17:30; ВТ 9:00–13:00; СР,ЧТ 14:00–17:30; ПТ 9:00–13:00; СБ 10:00–17:00

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции по правам работника в Перми (Пермский край).

Найти адрес инспекции по труду в Перми (Пермский край) также можно на карте.

Выбрав нужное отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Следует знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Пермский край.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Порядок обращения в трудовую инспекцию

Обратиться в данное учреждение имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Государственная инспекция по труду может помочь в решении таких вопросов, как:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • задерживание зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в такое государственное учреждение установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи претензии

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и там оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • направить заявление онлайн.

В последнем варианте также понадобится набор документов, которые следует отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном сайте инспекции по труду. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать пример заявления в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно подать жалобу не получится, потому что такие заявки попросту не рассматриваются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как правильно оформить заявление можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать данное обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения претензии

Претензии, поданные в инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на 30 дней, о чем работники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 30 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте