Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по труду в Пензе и Пензенской области: какие задачи решает, адрес и часы работы

  1. Какие вопросы решает трудовая инспекция России
  2. Адрес, телефон и режим работы трудовой инспекции в Пензе и Пензенской области
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Перейти к карте

Трудовая инспекция России — это Роструд и его территориальные органы, которые осуществляют контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде во всех регионах РФ. В этой статье рассмотрим что делает инспекция по охране работников в Пензе и Пензенской области, какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Трудовая инспекция по правам работника в Пензе и Пензенской области

Какие вопросы решает трудовая инспекция по правам работника РФ

Основные функции и полномочия федеральной инспекции по труду:

  • контроль за соблюдением работодателем законов о труде;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан России, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей актуальной информацией о самых эффективных методах соблюдения законов о труде;
  • оповещение надлежащих государственных органов о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие трудового законодательства;
  • аналитика травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • принятие претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция по защите труда решает вопросы одновременно с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда можно сделать вывод, что такая организация может запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях нужную для качественного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и время работы трудовой инспекции в Пензе и Пензенской области

Адреса, график работы, а также телефоны отделений и другие контакты приведены в списке ниже. Там же находится и бесплатный телефон горячей линии инспекции по труду для Пензы и Пензенской области, куда может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем имеющимся вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Пензенской области ул. Маршала Крылова, 20, Пенза 8 800 707‑88-41
+7 8412 52‑24-32
+7 8412 52‑00-45
+7 8412 52‑24-09
+7 8412 52‑23-48
+7 8412 35‑39-54
Официальный сайт: git58.rostrud.ru
ПН-ПТ 9:00–18:00

Такие же сведения можно получить, посетив официальный сайт федеральной инспекции труда в Пензе и Пензенской области.

Найти адрес государственной инспекции по труду в Пензе и Пензенской области также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Следует знать, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Пензенскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться в такое учреждение имеет право каждый гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи претензии при обращении в такую государственную организацию регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при незаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление следует как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее детально рассмотрим как можно обратиться в государственную инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи жалобы

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично подойти в учреждение с набором необходимых документов и там написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но в данном варианте существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • направить жалобу онлайн.

В последнем варианте тоже понадобится ряд документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к составленному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном портале государственной инспекции по труду. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Скачать образец обращения в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте Роструда или с помощью кнопки ниже.

При обращении в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно написать жалобу нельзя, так как такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать точные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как правильно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать такое обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения претензии

Претензии, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 30 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте