Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по охране труда в Омске и Омской области: какие задачи решает, адрес и время работы

  1. Функции трудовой инспекции России
  2. Адрес, телефон и режим работы инспекции по охране труда в Омске и Омской области
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Открыть карту

Трудовая инспекция — это Роструд и его региональные органы, контролирующие на федеральном уровне исполнение и соблюдение работодателями норм трудового законодательства во всех регионах Российской Федерации. Данная статья описывает что делает инспекция по охране работников в Омске и Омской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Трудовая инспекция в Омске и Омской области

Чем занимается инспекция по охране труда РФ

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • контроль исполнения работодателем трудового законодательства;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
  • обеспечение работников и работодателей важными данными о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
  • оповещение соответствующих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие законов о труде;
  • оценка травматизма, расследование и учет несчастных случаев на производстве;
  • принятие претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним законов о труде.

Трудовая инспекция решает задачи вместе с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда можно сделать вывод, что такая организация может запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях нужную для точного выполнения поставленных задач информацию.

Адрес, телефон и часы работы инспекции по труду в Омске и Омской области

Местоположение, режим работы, а также телефоны офисов и иные контактные сведения можно найти в списке ниже. Здесь же находится и бесплатный телефон горячей линии инспекции по труду для Омска и Омской области, по которому может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Омской области ул. Певцова, 13, Омск, Россия +7 3812 24‑25-56
8 800 707‑88-41
+7 3812 21‑09-18
+7 3812 24‑67-01
Официальный сайт: git55.rostrud.ru

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт инспекции по охране труда в Омске и Омской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Омске и Омской области также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Необходимо помнить, что прежде, чем записаться в отделение, сначала нужно выбрать Омскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как подать претензию в трудовую инспекцию

Обратиться в такое учреждение имеет право каждый гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи претензии при обращении в такую государственную организацию установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее детально остановимся на том, как можно обратиться в трудовую инспекцию, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи жалобы

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично подойти в учреждение с пакетом необходимых документов и там написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы требующихся документов, но здесь существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • направить жалобу онлайн.

В последнем варианте также потребуется ряд документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном портале федеральной инспекции труда. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Скачать пример обращения в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте Роструда или у нас.

При обращении в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно подать претензию нельзя, потому что такие заявки просто не принимаются. А значит, что при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно оформить заявку можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать это обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в трудовую инспекцию по правам работника, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с минуты подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 30 мая 2019 г.
5 из 10
Проголосовало 1
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте