Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Государственная инспекция по труду в Нальчике (Кабардино-Балкарская Республика): чем занимается, адрес и время работы

  1. Полномочия трудовой инспекции РФ
  2. Адрес, телефон и режим работы инспекции по труду в Нальчике (Кабардино-Балкарская Республика)
  3. Как обратиться в трудовую инспекцию
Посмотреть карту

Трудовая инспекция России — это Роструд со своими региональными органами, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями норм трудового законодательства во всех регионах РФ. Данная статья описывает что делает инспекция по охране труда в Нальчике (Кабардино-Балкарская Республика), какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Инспекция по охране труда в Нальчике (Кабардино-Балкарская Республика)

Функции трудовой инспекции РФ

Основные функции и полномочия инспекции по труду:

  • осуществление контроля за исполнением работодателем трудового законодательства;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзных организаций;
  • обеспечение работников и работодателей актуальными сведениями о самых эффективных методах соблюдения норм трудового права;
  • оповещение надлежащих органов государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
  • анализ травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на производстве;
  • принятие жалоб и заявлений от жителей РФ о нарушениях по отношению к ним законов о труде.

Трудовая инспекция по защите труда решает вопросы в связке с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация может запрашивать и своевременно получать в этих инстанциях требуемую для качественного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и режим работы трудовой инспекции по правам работника в Нальчике (Кабардино-Балкарская Республика)

Адреса, часы работы, а также телефоны филиалов и прочие контактные данные можно увидеть в таблице ниже. Здесь же имеется и телефон инспекции по труду для Нальчика (Кабардино-Балкарская Республика), по которому может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на возникшие вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная Инспекция Труда в Кабардино-Балкарской Республике Кабардинская ул., 19, Нальчик 8 800 707‑88-41
+7 8662 42‑60-45
+7 8662 42‑06-36
Официальный сайт: git07.rostrud.ru
ПН-ПТ 9:00–18:00

Такую же информацию можно получить, посетив официальный сайт инспекции по охране труда в Нальчике (Кабардино-Балкарская Республика).

Найти адрес инспекции по труду в Нальчике (Кабардино-Балкарская Республика) также можно на карте.

Выбрав нужное подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Необходимо помнить, что прежде, чем записаться в отделение, сначала нужно выбрать Балкарскую Республику.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию может любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Трудовая инспекция по охране работников может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • задержка заработной платы;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи заявления при обращении в данное государственное учреждение регламентирован ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь детально рассмотрим как можно обратиться в инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи претензии

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично приехать в учреждение с набором необходимых документов и там написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но в таком варианте есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем способе также потребуется ряд документов, которые следует отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном сайте инспекции по труду. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем войти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать образец обращения в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте Роструда или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такое учреждение, надо помнить о том, что анонимно подать жалобу нельзя, так как такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать заявку можно бесплатно проконсультироваться у нашего юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать данное обращение с подачей претензии в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения претензии

Заявления, поданные в инспекцию по труду, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения обязаны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru