Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Вся Россия
Ежедневно

Государственная инспекция по труду в Мурманске и Мурманской области: какие вопросы решает, адрес и режим работы

  1. Чем занимается трудовая инспекция по правам работника РФ
  2. Контакты и часы работы трудовой инспекции в Мурманске и Мурманской области
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Открыть карту

Трудовая инспекция РФ — это Роструд и его территориальные филиалы, контролирующие на федеральном уровне исполнение и соблюдение работодателями норм трудового законодательства во всех регионах Российской Федерации. В этой статье можно узнать какие вопросы решает инспекция по трудовым спорам в Мурманске и Мурманской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Трудовая Инспекция по охране работников в Мурманске и Мурманской области

Чем занимается трудовая инспекция России

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

  • контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
  • обеспечение работников и работодателей свежей информацией о самых эффективных методах соблюдения норм трудового права;
  • информирование надлежащих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
  • оценка травматизма, расследование и учет несчастных случаев на предприятиях;
  • прием претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция по правам работника рассматривает вопросы в связке с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в этих инстанциях необходимую для точного выполнения поставленных задач информацию.

Контакты и время работы трудовым спорам в Мурманске и Мурманской области

Адреса, время работы, а также телефоны филиалов и другие контактные сведения можно найти в таблице ниже. Там же находится и телефон горячей линии трудовой инспекции для Мурманска и Мурманской области, по которому может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем интересующим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Мурманской области ул. Капитана Буркова, 36, Мурманск 8 800 707‑88-41
+7 8152 99‑50-85
Официальный сайт: git51.rostrud.ru
ПН-ПТ 9:00–17:15, перерыв 13:00–14:00

Эту же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт федеральной инспекции труда в Мурманске и Мурманской области.

Найти адрес трудовой инспекции в Мурманске и Мурманской области также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в долгих очередях. Следует знать, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Мурманскую Мурманскую Мурманскую Мурманскую Мурманскую Мурманскую Мурманскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Порядок обращения в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Государственная инспекция по труду может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата зарплаты;
  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи претензии при обращении в такое государственное учреждение регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику нужно восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление следует как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее детально рассмотрим как можно подать жалобу в трудовую инспекцию, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи заявления

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично подойти в учреждение со всеми необходимыми документами и там написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но здесь имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • написать в государственную трудовую инспекцию через интернет.

В последнем способе также понадобится набор документов, которые необходимо отсканировать, добавить к оформленному заявлению и послать в организацию. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции по правам работника. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать пример претензии в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или воспользовавшись кнопкой ниже.

Обращаясь в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно написать претензию не получится, потому что такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать точные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать жалобу можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать это обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в инспекцию по труду, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем работники учреждения должны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте