Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по трудовым спорам в Магадане и Магаданской области: какие задачи решает, адрес и часы работы

  1. Какие задачи решает инспекция по охране труда РФ
  2. Контакты и часы работы трудовой инспекции в Магадане и Магаданской области
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Посмотреть карту

Государственная инспекция по труду — это Роструд и его территориальные подразделения, которые осуществляют контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства во всех регионах России. В этой статье рассмотрим какие задачи решает инспекция по трудовым спорам в Магадане и Магаданской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Государственная инспекция по труду в Магадане и Магаданской области

Функции трудовой инспекции России

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

  • осуществление контроля за исполнением работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзных организаций;
  • обеспечение работников и работодателей своевременными сведениями о наиболее эффективных методах соблюдения трудового законодательства;
  • уведомление надлежащих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие трудового законодательства;
  • анализ травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на производстве;
  • принятие жалоб и заявлений от жителей РФ о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Инспекция по труду решает вопросы совместно с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что такая организация может запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях необходимую для качественного выполнения поставленных задач информацию.

Адрес, телефон и время работы инспекции по охране труда в Магадане и Магаданской области

Адреса, время работы, а также телефоны филиалов и иные контактные сведения приведены в списке ниже. Там же находится и телефон трудовой инспекции для Магадана и Магаданской области, куда может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на возникшие вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная Инспекция Труда в Магаданской области ул. Набережная реки Магаданки, 7, Магадан 8 800 707‑88-41
+7 4132 62‑94-06
+7 4132 62‑54-44
Официальный сайт: git49.rostrud.ru
ПН-ПТ 9:00–17:00

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Магадане и Магаданской области.

Найти адрес федеральной трудовой инспекции в Магадане и Магаданской области также можно на карте.

Выбрав требуемое подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Следует знать, что перед тем как записаться в отделение, сперва нужно выбрать Магаданскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данную организацию имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • задерживание зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в данное государственное учреждение регламентирован ФЗ о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно вернуться на рабочее место, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее детально остановимся на том, как можно подать жалобу в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи заявления

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично подойти в учреждение со всеми необходимыми документами и там оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • направить заявление онлайн.

В последнем методе также понадобится пакет документов, которые необходимо отсканировать, приложить к составленному заявлению и послать в организацию. Сделать это можно на официальном портале трудовой инспекции. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Скачать образец претензии в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте инспекции по труду или у нас.

При обращении в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно написать жалобу нельзя, так как такие заявки просто не рассматриваются. А значит, что при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать точные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить заявление можно бесплатно узнать у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать это обращение с подачей претензии в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения претензии

Жалобы, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на месяц, о чем работники организации обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте