Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Федеральная инспекция труда в Кургане и Курганской области: какие вопросы решает, адрес и режим работы

  1. Функции трудовой инспекции России
  2. Адрес, телефон и время работы трудовой инспекции в Кургане и Курганской области
  3. Порядок обращения в трудовую инспекцию
Перейти к карте

Инспекция по труду — это Роструд со своими территориальными филиалами, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории РФ. В этой статье рассмотрим чем занимается инспекция по трудовым спорам в Кургане и Курганской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Государственная инспекция по труду в Кургане и Курганской области

Полномочия трудовой инспекции РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль за соблюдением работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
  • обеспечение работников и работодателей свежей информацией о самых эффективных способах соблюдения законов о труде;
  • информирование соответствующих государственных органов о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие трудового законодательства;
  • оценка травматизма, разбор и учет несчастных случаев на предприятиях;
  • прием жалоб и заявлений от граждан России о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Государственная инспекция по труду рассматривает вопросы совместно с прочими государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация может запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях требуемую для точного выполнения работы информацию.

Контакты и часы работы федеральной инспекции труда в Кургане и Курганской области

Расположение, режим работы, а также телефоны филиалов и прочие контактные данные можно увидеть в таблице ниже. Здесь же находится и телефон инспекции по труду для Кургана и Курганской области, куда может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем имеющимся вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Курганской области ул. Красина, 53, Курган (этаж 5) 8 800 707‑88-41
+7 3522 45‑53-11
Официальный сайт: git45.rostrud.ru
ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 8:00–16:00, перерыв 12:00–13:00

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Кургане и Курганской области.

Найти адрес федеральной трудовой инспекции в Кургане и Курганской области также можно с помощью карты.

Выбрав нужное отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Курганскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обратиться в такую организацию может любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • задерживание зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в данную государственную организацию установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в федеральную инспекцию труда, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи заявления

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично зайти в учреждение с пакетом необходимых документов и там оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • направить заявление онлайн.

В последнем методе тоже понадобится набор документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции по правам работника. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать образец претензии в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или воспользовавшись кнопкой ниже.

Обращаясь в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно написать претензию не получится, так как такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать заявление можно бесплатно проконсультироваться у нашего юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать это обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения претензии

Заявления, поданные в трудовую инспекцию по охране работников, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники организации обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru