Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по охране труда в Калуге и Калужской области: чем занимается, адрес и часы работы

  1. Функции трудовой инспекции России
  2. Контакты и время работы федеральной инспекции труда в Калуге и Калужской области
  3. Порядок обращения в трудовую инспекцию
Открыть карту

Трудовая инспекция — это Роструд со своими региональными филиалами, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства во всех регионах РФ. В предложенной статье можно узнать чем занимается инспекция по защите труда в Калуге и Калужской области, какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Федеральная инспекция труда в Калуге и Калужской области

Какие вопросы решает трудовая инспекция по правам работника России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • осуществление контроля за исполнением работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзных организаций;
  • обеспечение работников и работодателей важной информацией о наиболее эффективных способах соблюдения норм трудового права;
  • оповещение соответствующих государственных органов о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
  • исследование травматизма, расследование и учет несчастных случаев на предприятиях;
  • принятие претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним законов о труде.

Трудовая инспекция по защите труда рассматривает задачи одновременно с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что такая организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для качественного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и часы работы трудовой инспекции по защите труда в Калуге и Калужской области

Адреса, режим работы, а также телефоны отделений и прочие контакты можно найти в таблице ниже. Здесь же находится и телефон трудовой инспекции для Калуги и Калужской области, по которому может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Калужской области ул. Герцена, 16, Калуга 8 800 707‑88-41
+7 4842 54‑86-56
+7 4842 56‑09-89
Официальный сайт: git40.rostrud.ru
ПН-ЧТ 8:30–17:30; ПТ 8:30–16:45

Эту же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт федеральной инспекции труда в Калуге и Калужской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Калуге и Калужской области также можно с помощью карты.

Выбрав нужное отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Необходимо знать, что прежде, чем записаться в отделение, сначала нужно выбрать Калужскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Порядок обращения в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Федеральная инспекция труда может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • задержка заработной платы;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию установлен ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом необходимо учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь детально рассмотрим как можно подать жалобу в трудовую инспекцию по правам работника, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично зайти в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту оформить заявку;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем методе тоже потребуется пакет документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к составленному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном портале трудовой инспекции по правам работника. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти пример заявления в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте Роструда или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно подать претензию не получится, так как такие заявки попросту не принимаются. Поэтому при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как правильно оформить жалобу можно бесплатно узнать у нашего консультанта.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать данное обращение с оформлением заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в трудовым спорам, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается с минуты подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на 30 дней, о чем работники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте