Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по труду в Иркутске и Иркутской области: какие вопросы решает, адрес и режим работы

  1. Чем занимается трудовая инспекция РФ
  2. Адрес, телефон и время работы государственной инспекции по труду в Иркутске и Иркутской области
  3. Как оформить заявление в трудовую инспекцию
Открыть карту

Федеральная инспекция труда — это Роструд и его региональные подразделения, осуществляющими контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства во всех регионах РФ. Данная статья описывает что делает инспекция по трудовым спорам в Иркутске и Иркутской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Инспекция по охране труда в Иркутске и Иркутской области

Чем занимается инспекция по охране труда России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль исполнения работодателем трудового законодательства;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей свежей информацией о наиболее эффективных приемах соблюдения законов о труде;
  • информирование соответствующих структур государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
  • оценка травматизма, расследование и учет несчастных случаев на предприятиях;
  • принятие претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним законов о труде.

Инспекция по охране труда решает вопросы совместно с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

Контакты и время работы инспекции по труду в Иркутске и Иркутской области

Адреса, часы работы, а также телефоны филиалов и другие контактные данные представлены в списке ниже. Там же находится и номер трудовой инспекции для Иркутска и Иркутской области, куда может позвонить любой человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Иркутской области Братск, Южная ул., 18, Центральный район 8 (3953) 41-47-19
8 (3953) 45-72-01
8 (3953) 41-25-12
Официальный сайт: https://git38.rostrud.ru/
ПН-ЧТ 8:30–17:30, перерыв 12:30–13:30; ПТ 8:30–12:30
Гострудинспекция в Иркутской области ул. Софьи Перовской, 30, Иркутск (комната 502, этаж 5) 8 800 707‑88-41
+7 3952 20‑54-24
+7 3952 20‑54-21
Официальный сайт: git38.rostrud.ru
ПН-ПТ 8:30–17:30; СБ 10:00–14:00

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Иркутске и Иркутской области.

Найти адрес инспекции по труду в Иркутске и Иркутской области также можно на карте.

Выбрав требуемое отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в долгих очередях. Следует помнить, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Иркутскую область.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данную организацию имеет право любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Трудовая инспекция может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи претензии при обращении в данную государственную организацию регламентирован ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику нужно вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее подробно рассмотрим как можно обратиться в трудовую инспекцию, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи заявления

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем варианте также понадобится пакет документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном портале трудовым спорам. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать бланк заявления в трудовую инспекцию можно на официальном сайте инспекции по труду или воспользовавшись кнопкой ниже.

При обращении в такое учреждение, нужно помнить о том, что анонимно подать жалобу нельзя, так как такие заявки просто не рассматриваются. А значит, что при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить заявку можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать это обращение с подачей претензии в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники организации должны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 30 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте