Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Государственная инспекция по труду в Грозном (Чеченская Республика): какие задачи решает, адрес и режим работы

  1. Полномочия трудовой инспекции России
  2. Контакты и режим работы трудовой инспекции в Грозном (Чеченская Республика)
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Перейти к карте

Федеральная инспекция труда — это Роструд со своими региональными подразделениями, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде на территории Российской Федерации. Данная статья описывает какие задачи решает инспекция по трудовым спорам в Грозном (Чеченская Республика), какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Трудовая инспекция в Грозном (Чеченская Республика)

Полномочия трудовой инспекции РФ

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

  • контроль соблюдения работодателем трудового законодательства;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
  • снабжение работников и работодателей важными сведениями о наиболее эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
  • информирование соответствующих структур государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
  • аналитика травматизма, разбор и учет несчастных случаев на предприятиях;
  • прием претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Трудовая инспекция решает задачи в связке с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях требуемую для качественного выполнения возложенных задач информацию.

Контакты и режим работы трудовой инспекции в Грозном (Чеченская Республика)

Адреса, график работы, а также телефоны отделений и иные контактные сведения приведены в списке ниже. Там же есть и телефон для консультаций инспекции по труду для Грозного (Чеченская Республика), куда может позвонить любой человек и получить консультацию по всем имеющимся вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Инспекция труда по ЧР ул. Лечи Магомадова, 38, Грозный +7 8712 22‑26-46
+7 8712 22‑49-43
Официальный сайт: git20.rostrud.ru

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт государственной инспекции по труду в Грозном (Чеченская Республика).

Найти где находится трудовая инспекция в Грозном (Чеченская Республика) также можно на карте.

Выбрав требуемое отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в долгих очередях. Следует помнить, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Чеченскую Республику.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как написать претензию в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию может любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • задержка заработной платы;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в данное государственное учреждение установлен ФЗ о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать заявление следует как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее детально остановимся на том, как можно подать жалобу в инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи претензии

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично подойти в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • направить заявление онлайн.

В последнем методе тоже потребуется ряд документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к составленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном портале инспекции по труду. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Скачать пример обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте инспекции по труду или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно написать претензию нельзя, потому что такие заявки попросту не рассматриваются. А значит, что при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как правильно подать заявление можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать такое обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем работники организации обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru