Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по охране труда в Горно-Алтайске (Республика Алтай): чем занимается, адрес и режим работы

  1. Полномочия трудовой инспекции РФ
  2. Адрес, телефон и режим работы трудовым спорам в Горно-Алтайске (Республика Алтай)
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Посмотреть карту

Трудовая инспекция России — это Роструд со своими региональными органами, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства во всех регионах Российской Федерации. В данной статье можно узнать чем занимается инспекция по трудовым спорам в Горно-Алтайске (Республика Алтай), какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Трудовая инспекция по правам работника в Горно-Алтайске (Республика Алтай)

Какие вопросы решает инспекция по охране труда РФ

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзных организаций;
  • обеспечение работников и работодателей своевременными сведениями о самых эффективных методах соблюдения норм трудового права;
  • уведомление соответствующих органов государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
  • анализ травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • прием претензий и заявлений от граждан Российской Федерации о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Государственная инспекция по труду решает вопросы совместно с прочими государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация может запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях нужную для качественного выполнения работы информацию.

Контакты и часы работы трудовой инспекции по охране работников в Горно-Алтайске (Республика Алтай)

Местоположение, время работы, а также телефоны отделений и прочие контакты приведены в таблице ниже. Здесь же есть и телефон для консультаций инспекции по труду для Горно-Алтайска (Республика Алтай), по которому может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на возникшие вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Республике Алтай ул. Валерия Чаптынова, 20, Горно-Алтайск 8 800 707‑88-41
+7 38822 2‑20-82
+7 38822 2‑29-81
Официальный сайт: git02.rostrud.ru
ПН-ЧТ 8:00–17:12; ПТ 8:00–16:00

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Горно-Алтайске (Республика Алтай).

Найти где находится трудовая инспекция в Горно-Алтайске (Республика Алтай) также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Следует знать, что перед тем как записаться в отделение, сначала нужно выбрать Республику Алтай.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Порядок обращения в трудовую инспекцию

Обратиться в такую организацию имеет право любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Трудовая инспекция по правам работника может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • задерживание зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи претензии при обращении в данную государственную организацию регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику нужно восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу следует как можно быстрее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи претензии

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично подойти в учреждение с пакетом необходимых документов и там написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но здесь существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • направить заявление онлайн.

В последнем методе тоже потребуется ряд документов, которые следует отсканировать, добавить к написанному заявлению и послать в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции по защите труда. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Найти бланк обращения в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или у нас.

При обращении в такую организацию, надо знать о том, что анонимно подать жалобу не получится, потому что такие заявки просто не принимаются. Поэтому при написания заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как правильно оформить претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать это обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения претензии

Жалобы, поданные в федеральную инспекцию труда, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается с минуты подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на 30 дней, о чем работники организации должны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте