Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по охране труда в Чите (Забайкальский край): какие вопросы решает, адрес и часы работы

  1. Какие задачи решает трудовая инспекция по правам работника России
  2. Контакты и режим работы государственной инспекции по труду в Чите (Забайкальский край)
  3. Порядок обращения в трудовую инспекцию
Открыть карту

Трудовая инспекция — это Роструд и его региональные подразделения, осуществляющими контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства во всех регионах России. Данная статья описывает чем занимается инспекция по охране труда в Чите (Забайкальский край), какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Трудовая Инспекция по защите труда в Чите (Забайкальский край)

Полномочия трудовой инспекции РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль соблюдения работодателем трудового законодательства;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан России, а также профсоюзных организаций;
  • снабжение работников и работодателей важной информацией о наиболее эффективных способах соблюдения трудового законодательства;
  • уведомление надлежащих государственных структур о возможных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
  • исследование травматизма, разбор и учет несчастных случаев на предприятиях;
  • прием претензий и заявлений от жителей России о несоблюдениях по отношению к ним законов о труде.

Государственная инспекция по труду решает вопросы вместе с иными государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях требуемую для качественного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и часы работы федеральной инспекции труда в Чите (Забайкальский край)

Местоположение, режим работы, а также телефоны офисов и иные контакты приведены в таблице ниже. Здесь же находится и горячая линия инспекции по труду для Читы (Забайкальский край), по которому может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная Инспекция Труда в Забайкальском Крае ул. Богомягкова, 23, Чита (эт. 4) 8 800 707‑88-41
+7 3022 32‑37-77
Официальный сайт: git75.rostrud.ru
ПН-ЧТ 8:30–17:45; ПТ 8:30–16:30

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт государственной инспекции по труду в Чите (Забайкальский край).

Найти адрес инспекции по труду в Чите (Забайкальский край) также можно с помощью карты.

Выбрав нужное отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в долгих очередях. Следует помнить, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Забайкальский край.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обратиться в данное учреждение имеет право каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Трудовая инспекция может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата зарплаты;
  • задерживание зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию установлен ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи претензии

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично зайти в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • написать в государственную трудовую инспекцию онлайн.

В последнем методе также понадобится пакет документов, которые следует отсканировать, приложить к оформленному заявлению и послать в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовым спорам. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать образец заявления в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте трудовой инспекции или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно написать жалобу не получится, так как такие заявки попросту не рассматриваются. Поэтому при написания заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать точные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить претензию можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать такое обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем работники учреждения обязаны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru