Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по охране труда в Биробиджане (Еврейской АО): чем занимается, адрес и режим работы

  1. Какие задачи решает трудовая инспекция России
  2. Адрес, телефон и время работы трудовой инспекции по правам работника в Биробиджане (Еврейской АО)
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Открыть карту

Федеральная инспекция труда — это Роструд со своими региональными филиалами, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде на территории РФ. В предложенной статье рассмотрим что делает инспекция по трудовым спорам в Биробиджане (Еврейской АО), какие у нее полномочия, как обратиться в такой государственный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Государственная инспекция по труду в Биробиджане (Еврейской АО)

Какие задачи решает инспекция по охране труда РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль исполнения работодателем трудового законодательства;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзных организаций;
  • обеспечение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных способах соблюдения трудового законодательства;
  • информирование надлежащих государственных органов о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие трудового законодательства;
  • анализ травматизма, разбор и учет несчастных случаев на предприятиях;
  • прием жалоб и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним трудового законодательства.

Государственная инспекция по труду решает вопросы в связке с иными государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях необходимую для качественного выполнения поставленных задач информацию.

Контакты и время работы инспекции по труду в Биробиджане (Еврейской АО)

Расположение, часы работы, а также телефоны отделений и другие контакты можно увидеть в таблице ниже. Здесь же имеется и телефон для консультаций инспекции по труду для Биробиджана (Еврейской АО), куда может позвонить любой человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная Инспекция Труда в Еврейской Автономной области Октябрьская ул., 15, корп. 2, Биробиджан 8 800 707‑88-41
+7 42622 2‑07-73
+7 42622 4‑09-37
+7 42622 4‑08-64
Официальный сайт: git79.rostrud.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45

Такие же сведения можно получить, посетив официальный сайт инспекции по охране труда в Биробиджане (Еврейской АО).

Найти адрес государственной трудовой инспекции в Биробиджане (Еврейской АО) также можно на карте.

Выбрав нужное отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в томительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Еврейскую АО.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как подать заявление в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право каждый гражданин РФ, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Трудовая инспекция по защите труда может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • задерживание зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию установлен ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление следует как можно быстрее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Теперь подробно остановимся на том, как можно обратиться в федеральную инспекцию труда, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту оформить заявку;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы требующихся документов, но в таком варианте существуют риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • направить жалобу онлайн.

В последнем методе тоже понадобится ряд документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем зайти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Найти пример претензии в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или воспользовавшись кнопкой ниже.

При обращении в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно подать претензию нельзя, потому что такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать такое обращение с подачей претензии в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем работники организации должны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте