Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Инспекция по трудовым спорам в Барнауле (Алтайский край): какие вопросы решает, адрес и время работы

  1. Полномочия трудовой инспекции РФ
  2. Адрес, телефон и часы работы федеральной инспекции труда в Барнауле (Алтайский край)
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Перейти к карте

Федеральная инспекция труда — это Роструд со своими региональными филиалами, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде на территории Российской Федерации. Данная статья описывает чем занимается инспекция по защите работников в Барнауле (Алтайский край), какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Федеральная инспекция труда в Барнауле (Алтайский край)

Какие вопросы решает трудовая инспекция РФ

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • контроль соблюдения работодателем трудового законодательства;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных методах соблюдения трудового законодательства;
  • уведомление соответствующих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
  • анализ травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на производстве;
  • прием претензий и заявлений от граждан Российской Федерации о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Трудовая инспекция по охране труда решает вопросы в связке с другими государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация может запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях необходимую для качественного выполнения работы информацию.

Контакты и время работы трудовой инспекции в Барнауле (Алтайский край)

Местоположение, режим работы, а также телефоны подразделений и иные контактные сведения приведены в списке ниже. Здесь же есть и телефон инспекции по труду для Барнаула (Алтайский край), куда может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Алтайском крае Бийск, ул. Льва Толстого, 141 8 (3854) 33-79-04
8 (3854) 33-78-64
Официальный сайт: https://git22.rostrud.ru/
ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 8:00–16:00, перерыв 12:00–13:00
Государственная инспекция труда в Алтайском крае ул. Пионеров, 24А, Барнаул 8 800 707‑88-41
+7 3852 29‑04-76
+7 3852 29‑04-52
+7 3852 29‑04-60
Официальный сайт: git22.rostrud.ru
ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–12:48; ПТ 8:00–16:00, перерыв 12:00–12:48

Эту же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Барнауле (Алтайский край).

Найти где находится трудовая инспекция в Барнауле (Алтайский край) также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Алтайский край.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данное учреждение может каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Поводы для жалобы:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • задержка заработной платы;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в данную государственную организацию установлен ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее подробно рассмотрим как можно подать жалобу в трудовым спорам, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи заявления

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично зайти в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но здесь существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем способе тоже потребуется ряд документов, которые необходимо отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Найти бланк жалобы в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте Роструда или воспользовавшись кнопкой ниже.

При обращении в такую организацию, надо знать о том, что анонимно написать жалобу не получится, потому что такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно узнать у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать такое обращение с подачей претензии в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается с минуты подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем сотрудники организации обязаны письменно уведомить заявителя.

Дата добавления: 30 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru