Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство?

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне!

Москва и Московская область
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Вся Россия
Ежедневно

Трудовая инспекция в Абакане (Республика Хакасия): чем занимается, адрес и режим работы

  1. Чем занимается трудовая инспекция по правам работника России
  2. Контакты и режим работы инспекции по охране труда в Абакане (Республика Хакасия)
  3. Как написать претензию в трудовую инспекцию
Посмотреть карту

Инспекция по труду — это Роструд и его региональные органы, которые осуществляют контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории Российской Федерации. Данная статья описывает какие задачи решает инспекция по трудовым спорам в Абакане (Республика Хакасия), какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

трудовым спорам в Абакане (Республика Хакасия)

Функции трудовой инспекции РФ

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

  • контроль за соблюдением работодателем законов о труде;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
  • снабжение работников и работодателей свежей информацией о наиболее эффективных методах соблюдения норм трудового права;
  • уведомление соответствующих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие трудового законодательства;
  • оценка травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на производстве;
  • принятие жалоб и заявлений от граждан РФ о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция решает задачи в связке с прочими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях требуемую для качественного выполнения возложенных задач информацию.

Контакты и время работы государственной инспекции по труду в Абакане (Республика Хакасия)

Расположение, график работы, а также телефоны офисов и прочие контакты можно найти в списке ниже. Здесь же есть и горячая линия инспекции по труду для Абакана (Республика Хакасия), по которому может позвонить любой человек и получить консультацию по всем интересующим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия ул. Крылова, 68А, Абакан (Этаж 3) 8 800 707‑88-41
+7 3902 28‑82-16
Официальный сайт: git19.rostrud.ru
ПН-ЧТ 8:00–17:00; ПТ 8:00–15:45, перерыв 12:00–12:45

Такие же сведения можно получить, посетив официальный сайт государственной инспекции по труду в Абакане (Республика Хакасия).

Найти где находится трудовая инспекция в Абакане (Республика Хакасия) также можно на карте.

Выбрав нужное отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Республику Хакасия.

Окно записи на прием в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в такое учреждение имеет право любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в такое государственное учреждение установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно скорее.

Мужчина, пишущий заявление за столом

Далее подробно остановимся на том, как можно обратиться в инспекцию по охране труда, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично зайти в учреждение со всеми необходимыми документами и там оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • направить заявление онлайн.

В последнем способе тоже понадобится ряд документов, которые следует отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице государственной инспекции по труду. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Найти бланк претензии в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте трудовой инспекции или воспользовавшись кнопкой ниже.

При обращении в такое учреждение, надо помнить о том, что анонимно подать претензию нельзя, так как такие заявки просто не рассматриваются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать заявление можно бесплатно проконсультироваться у нашего юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать такое обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения претензии

Претензии, поданные в трудовым спорам, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на месяц, о чем сотрудники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Дата добавления: 31 мая 2019 г.
0 из 10
Проголосовало 0
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции
Email для связи: support@workdispute.ru
Политика конфиденциальности
О нашем проекте